Компания Smart Pay объявляет 

о следующих вакансиях

Ценности компании Smart Pay

Миссия, Стратегия, Цель 

МИССИЯ

Предоставить любому бизнесу, быстрый и простой доступ к технологиям по приему всех видов платежей от их клиентов.

СТРАТЕГИЯ

Подключение новых клиентов к системе приема и учета платежей онлайн и через сеть офисов по всей стране. Использовать существующие у клиентов смартфоны и компьютеры для того чтоб они могли пользоваться продуктами и услугами Smart Pay.

Цель

Наша цель - производить товары и услуги наивысшего качества, улучшающие и облегчающие жизнь предпринимателям. В свою очередь, предприниматели помогают нам занять ведущие позиции по уровню продаж, обеспечить процветание бизнеса, что способствует повышению благосостояния наших сотрудников и акционеров.

ВАКАНСИЯ

Маркетолог

Обязанности: Оптимизация поисковых запросов, таргетная реклама, координация работы в соц сети, подготовка материалов для печатной продукции, подготовка баннеров для интернет рекламы, участие в выставках работа в команде
Требования: знание интернет маркетинга, наличие сертификатов желание развивать сервис и продвигать его, знание рекламы в соц сетях и онлайн рекламных каналов. дисциплинированный и заточенный на результат знание графических программ   

ВАКАНСИЯ

Специалист SMM

Обязанности: создание контент-плана 7-30 дней для соц сетей FB & Instagram, статей рекламного характера, слоганов, сценариев. Адаптация и редактирование рекламных текстов, направленных на целевую аудиторию; разработка контент (содержание) рекламы, рекламных текстов обеспечение информационного наполнения рекламы; создание "информационных поводов"; осуществление информационно-аналитической и редакторской работы (буклеты, брошюры, лифлеты); Поддержка и продвижение брендов в Интернет, продвижение продаж, контроль достижения целей во всех утвержденных каналах коммуникаций: Ведение контента сайта составление отчетов о проделанной работе. Копирайтинг. Обработка негативных отзывов и жалоб; Разработка и проведение активностей для социальных медиа; Ведение таргетированной рекламы; Контроль за эффективностью показателей бренда в соц. сетях, формирование и предоставление отчетности; Работа с системами веб аналитики

Требования: эрудиция и интеллект; нацеленность на результат; способность легко воспринимать критику; умение подстраиваться под аудиторию; хорошее воображение; литературные способности; креативность и стиль. Обязателен опыт работы SMM-менеджером; Успешные кейсы в соц.сетях; Хорошие знания функционала и особенностей социальных сетей; Грамотная устная и письменная речь. Понимание базовых принципов маркетинга и построения коммуникаций; Знание инструментов по продвижению; Телефон на iOS не ниже 8+ айфона; Контроль за эффективностью показателей бренда в соц. сетях, формирование и предоставление отчетности; Высокая исполнительская дисциплина;

Вакансия

Full-stack Разработчик 

Обязанности: Разработка, внедрение и сопровождение IT проектов

Требования: Опыт работы с PHP от 3 лет Опыт работы с базами данных Навыки использования HTML/CSS/JavaScript front end разработка, сопровождение сайтов компании, кабинетов и сервисов (работа только с сервисами компании) Участвовать во всём процессе разработки, начиная с проектирования и заканчивая запуском и поддержкой проекта Умение работать в команде, активно взаимодействовать с коллегами строить конструктивный разговор и адекватно воспринимать рекомендации по улучшению работы Опыт работы с .NET, Core (Web) или Java (Web), Laravel, Git 

Опыт оценки проектов Умение понимать бизнес цели проектов

ВАКАНСИЯ

Специалист HR 

Обязанности: Организовывает работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников.Поиск и подбор квалифицированного персонала (составление плана по закрытию вакансий, разработка тестов, сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы), кадровый резерв. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников. Обеспечивает укомплектование Компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Разрабатывает программу адаптации новичков, сопровождение новых сотрудников до окончания испытательного срока; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их должностного роста. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.Проведение корпоративных мероприятий и поддержание командного духа внутри компании. Помощь в разработке системы мотивации KPI.

Требования: Девушка. Возраст от 25 до 30 лет. высшее образование (психология, социология, экономическое или юридические) опыт работы не менее 3 лет инициативность, ответственность. Знание ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook), поисковых и справочных систем; Грамотная, уверенная, приятная и хорошо поставленная речь; Активность, коммуникабельность, гибкость, дипломатичность; Умение располагать к себе людей, продавать возможности компании. Знание HR программ 1С или других. знание русского, казахского языков. Разговорного на 5 письмо на 4